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我认为一个优秀的HR人员除了具备良好的素质与工作能力以外还应该具备良好的习惯。
1)不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位;
2)对每个面试人的信息和面试情况备案;
3)随时收集同行业信息;
4)以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬;
5)不轻易放弃拒绝面试邀请的人;
6)不立刻删掉跳槽频繁的简历;
7)不轻易下行或不行的论断;
8)给落选者发辞谢通知。
优化系统性能,体验更顺畅。
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