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首先,了解一下,为什么年后的三四月份是找工作的金三银四?这是有四个原因的:
1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖,拿到手了自然就走啦!那么企业自然就需要补上人才了。
2、年初有大部分公司要调整团队规划,优化团队成员,这个时候拿到年终奖的人才也比较多,自然就对上了。
3、人才政策大多都是在春季发布,当然这只是很小的一个因素
4、很多企业是年底年初评级调薪,这也是一个影响因素
当然还有另一个时间段就是金九银十,也就是每年的九十月份,跟三四月份的原因差不多,主要是因为前两个原因。
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