诚达直聘平台

诚达直聘平台满足诚达人力资源有限公司，岗位严选，并且保证全部工签，你可以放心大胆的咨询投简。实现免费为你提供面试辅导，提高面试通过率。

诚达直聘平台操作

根据你的就职需求，为你推荐合适的岗位，点击进入查看

了解该职位招聘信息详情，了解相关条件

找到合适的岗位，可以直接投简

可以免费享受简历优化，帮助你寻找更好的工作

提供的免费面试辅导，从中学习面试技巧，提高面试能力

诚达直聘平台说明

1、软件所带来的都是正规、靠谱的兼职工作信息，希望可以帮你找到更多符合需求的工作;

2、时间自由规划合理，让你在空闲放假的时间多一份收入，毕竟有钱才能有底气;

3、从普通的高中生、大学生到空闲时间多的上班族，都可以借助APP来筛选适合自己的兼职。

找工作靠谱的网站

面对海量信息

哪些招聘网站可以放心使用？

找工作的小伙伴

快来跟着小编一起看看吧！01.

“就业在线”——便捷可靠的国家级就业服务平台网页端：登录https://www.jobonline.cn或搜索“就业在线”官网

移动端：下载“掌上12333”APP或使用12333小程序，进入“人社政务服务平台”找到“就业在线”，具体可扫描下方二维码

此外，还可以从任一电子社保卡签发渠道的电子社保卡首页进入“就业在线”平台02.

中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网址：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/

各地事业单位公开招聘平台

也可由页面相关链接进入呦！03.

高校毕业生就业服务平台网址：

http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml04.

未就业高校毕业生求职登记小程序

扫码进入小程序05.

中国公共招聘网网址：

http://job.mohrss.gov.cn/最后，给大家送上一份

“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”扫码查看

“全国省级公共就业和

人才招聘网站名单”

人社部收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站，形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”。

这些招聘网站由人社部门主办，发布岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息，帮助用人单位招聘用工和劳动者求职择业。提醒大家

在线求职

选择正规渠道、提高分辨能力

签订劳动合同、保护个人信息

一旦遭遇“陷阱”上当受骗

及时报案查处

祝大家都能找到心仪的工作！

为什么大部分刚毕业的人找工作比较难?

网友一：

大学生工作难找通常是有三个原因。

第一个就是，大学生太多了，每年大学生要毕业几百万人，所以说竞争压力非常的强大，这个供应量太大，导致工作难找

第二点就是，社会的经济发展放缓，导致各种公司，需求量下降招聘的岗位有限，所以说，也就让工作，非常难找。

第三个就是自己的欲望和岗位并不匹配，大家都想找好工作，而一般的工作又不想做，所以说就导致了你工作难找，是找不到自己心满意足的工作，而不是没有工作。

如果放低身段，对工资不是一开始，有起步高的要求，自己又有一定的能力，那么工作还是比较简单的。

网友二：

大学生找工作难有很多方面的原因我列几条：

1、大学教学和现实社会工作脱离，大学里学的不少专业知识是已经淘汰了的，相当于你还没有毕业了所学已经不能适应社会，大学里学的是1+1等于几（幼儿园级别）可是实际工作中需要的是高中级别的，如朋友公司招程序员90%的大学生不合格，就算有合格的也只能打酱油半年以后才算可以入点门道。

2、大学官僚化行政化校长和各领导想的是升官发财，有很多至少90%以上的大学是为了赚钱和升官他们才不管学生死活毕业后能不能找到好工作大学只管收钱和升官，大学有不少专业是社会上不需要的或已经淘汰的，但是又有谁会关心学生的死活呢

3、大学生只懂一些浅显的理论实际工作经验很缺乏，可是很多时候理论和实际差别很大

4、房价压死了很多人，打个比方：工资2万一年不吃不喝喝点西北风，在北上广深能买几平米，很多大学生对社会看不到希望。

网友三：

我认为，大学生找工作并不难，现在的用人空间很大，关键是有的大学生不是用平常人的心态去求职，放不下架子，摆不正位置，高不成低不就，还有的是怕吃苦，爱面子，不肯去从事简单劳动，等等，这些因素直接影响着大学生找工作难。自从大学放开招生以来，每年的大学生毕业生越来越多，今年的大学毕业生就接近800万人，如果大学毕业生不调整自己的就业心态，恐怕毕业后就会失业的。我只是实话实话，我只是忠言相告，别无它意，不喜勿喷。

网友四：

我也来说几句，而且说实话。大学生找工作难的原因：一是僧多粥少。我国大陆人多，适合大学生工作的岗位少。二是大学生心高。三是大学生的心态须调整，要抱着平常人的心态去求职。四是大学生没有实际工作经验，有的企业只要有工作经验的人。五是大学生思想活跃，见多识广，转职频繁。六是大学生不愿放下架子去基层从事艰苦的劳动。七是大学生要求的薪资高。