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蛙聘求职软件1.22安卓版

蛙聘求职软件

更新:2021-04-25 10:5

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  • 分类:生活实用
  • 大小:35.8M
  • 语言:中文
  • 版本:1.22安卓版
  • 时间:2021-04-25 10:5
  • 星级:
  • 官网:暂无
  • 厂商安徽外联信息科技有限公司
  • 平台:Android

蛙聘是一个提供招聘求职服务的平台,连接了企业和人才,在线即可实现便捷的沟通,可以完善简历信息,并选择全职招聘、兼职招聘、校园实习、寒暑假工等专区进行浏览。

蛙聘求职软件

蛙聘app功能

1、根据职位类型就能快速看到不同行业的职位内容;

2、兼职选择,蛙聘app为用户带来了大量优质好职位;

3、简历投递,极速查看到投递简历的企业;

4、职位收藏,蛙聘app能够将感兴趣的职位优先收藏起来;

5、随时都能掌握职场攻略,可让用户优先体验到职场动态。

蛙聘app亮点

1、汇集了丰富的职位信息,包括全职、兼职、实习、寒暑假工等,分类展示各种信息;

2、在线即可实现便捷的交流,通过文字沟通的形式,详细沟通职位信息和信息;

3、自动保存企业浏览简历的动态,让求职者便捷了解感兴趣的企业信息,并进行沟通;

4、随时可以切换身份进行使用,并提供了不同的功能和服务,一键即可完成切换,使用同一个账号进行登录;

5、汇集了丰富的动态信息,展示了各公司的上班环境,便捷了解该公司的真实环境;

6、智能推荐适合的职位信息,同时每个职位也是经过审核的,保障信息真实性;

蛙聘使用说明

1、下载和安装该软件后,可以使用手机号进行注册登录

2、进入首页,选择全职招聘、兼职招聘、职场攻略等专区进行浏览

3、进入蛙视界,即可查看各种视频动态,一键即可为喜欢的动态进行点赞

4、在消息页面,分类查看展示的新消息,并统一管理该消息

5、进入我的页面,查看我的投递、蛙豆信用、邀请注册、切换身份、我的钱包等功能

影响求职的9个因素

先来说说一个很现实的问题,找工作本来就是一件很不公平的事情。当你在大学毕业找工作的时候,你就已经被加入到了一个大漏斗中,然后开始被一道又一道的过滤网筛选。

你在何时被选上或被漏掉,全看你自己是个啥样。

别的不好说,我就拿实际情况说事,来说说自己遇到过的一些事情吧。

哪些因素会影响到找工作?

1、关系

其实你会发现一个很奇怪且现实的问题,即便是那些没有考上好大学,或者是考上相对好一点学校然后没有好好学习的人,只要他们家里有一点关系,那毕业后去一个相对好一点的单位就不成问题。按照一些有关系的人的话说,他们让自己的孩子去上个大学,也不过是去混个文凭,等到拿到一纸文凭后,家里早已经托关系给他们找好工作了。

不光是大学毕业后我遇到过这种案例,就是在走向职场后,一些好职位被内定的情况我也遇到过几次。所以,在国内这个环境中,靠关系办事确实高效。至于说这种情况好不好,为什么会出现,其实仔细想想也正常,这都是人性使然,环境使然。

在现实面前,你明知道不公平,但你还得认!如果你不服,那你就使劲让自己变得更优秀,反正成功的道路又不止走关系这一条。

2、学历

现在能上大学的人实在是太多了,以前能上大学的便是天子骄子,现如今,满大街都是大学生了。特别是最近几年扩招后,能上大学的人越来越多了。本来能上大专的,现在可以上本科了,本来学习成绩差的,现在也可以上个大专了。在这种情况下,学历便变得越来越不值钱了。既然学历不值钱了,为啥找工作的时候一些公司还要全日制本科生呢?你就自考个本科都不行吗?

其实原因很简单,在没有其他判断依据的时候,学历从概率学的角度上还是能说明一些问题的。毕竟从概率上说,能考上本科的人相对于大专生来说,他们的自律度和学习能力会更强吧。而研究生相比本科生而言,在某些方面又会优秀一些吧。至于你说研究生会被本科生优秀多少,难道就因为研究生多读了几年书吗?其实考量因素是多方面的,学历越高至少说明他们懂得知识多、他们能踏实学习并站在更高的起点上发挥更大的价值吧。

但是凡事也无绝对,我也见过很多高分低能的人,拥有博士学历但就是在职场上混不好,那又如何呢?

所以求职哪能事事都那么绝对,在无法选择时,一些人事也只能暂时寄希望于概率论了。

3、经验

经验可以说明你做了这个工作,经过了项目的洗礼,积累了相关的知识和技能,下次再做类似的事情时,就会效率更高一些,少走一些弯路。为啥一些公司招人的时候,要几年工作经验的人,其实就是想找一个可以无缝对接的人,来了就可以直接干活,减少培训成本和犯错的机会,提前为公司节约成本和规避风险。

这样好吗?当然好了,这不就是人事的本职工作吗?

4、背书:能去大企业就别去小企业,能去知名的公司就别去行业中不知名的企业,为啥?因为你今天的选择可能会直接决定几年后你的下一个选择。

我们发现凡是从那些大公司或世界500强公司出来的人,其他公司都会抢着要,为啥?因为有大公司给他们背书了,不管他们的实际能力如何,在很多人的眼中,能进入大公司的人一般都不会太差吧,招他们进来应该不会有啥大问题吧。

所以,这也再次告诫职场人,能进大公司或能进世界500强公司的,那就好好珍惜机会吧。因为或许进去后,你一倍的努力在平台的加持下,以后你会收到多倍的回报,会有更多的选择。

5、证书

证书可以证明你在某方面的专业度,也能证明你曾经专注地在这个方面努力过并通过了检验。有了证书加持,就相当于是给自己上了一个能力的保险。但是证书虽好,也不要为了考证而考证。

最好是在单一领域的某个方向上持续的考证,这样证书加经验的组合才会让你的价值和竞争力最大化。

6、相貌

爱美之下,人皆有之。不可否认,美女爱看帅哥,帅哥爱看美女,众人都对美有所期待。当你长得漂亮,穿的干净整洁,在职场上的加分项确实不可小看。所以,在职场上混,注意形象多保养,不论是求职还是工作,总没有错。

7、年龄

35岁危机已经被舆论大众玩坏了。到底职场人在35岁的时候是个啥感觉,只能谁到谁知道。但是一个现实问题是,年纪大了,各种问题确实是找上门来了。体力、精力、记忆力确实是在下降,这是事实。既然每个人都会老,苍天也不会饶过谁,那我们唯一能做的就是提前做好规划,趁着年轻多学习,多考证,多考虑几步,以防35岁后过得不好。至于别的,该接受的还是接受吧。

毕竟人人都会老。

8、运气

不可否认,人在职场混,有努力的成分,也有运气的成分。但是运气是只可偶遇,而不可强求的。在职场上,你只管努力就行,别的就交给运气吧。

9、实力

实力或能力,这是实实在在的东西,也是你在职场立足和发展的基石。是你的终究会是你的,不是你的抢也抢不来。但是实力需要自己去挣,挣多挣少,全看自己本事。

版本记录

2021-04-25 版本: 1.22

稳定性改进和错误修正。

2021-03-10 版本: 1.19

优化企业端界面

2021-01-29 版本: 1.18

优化求职端界面

应用信息

  • 包名:com.croshe.wp
  • 名称:蛙聘
  • 版本:1.22
  • 版本号:25
  • MD5:3301712cd159ac5b49702197c66bd485

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