出未校园

出未校园app是大学生专属的兼职软件，它为在校大学生提供各种便捷的服务，以MiniJob为核心，解决校园兼职中的各类问题，是在校大学生打工作必备的应用！

出未校园app功能介绍

1、出未校园MiniJob是以提供校园兼职为核心，以校园互助为辅助，旨在为大学生提供优质便捷的校园生活服务的应用软件。

2、在出未校园MiniJob，只要你有人手方面的需求，就可以发布出来，我们会挑选最合适的人为你服务，让你的需求在最短的时间内得到满足。

3、在出未校园MiniJob，你还能发现那些书本里并不会出现的校园经验，这里出没着卖萌耍酷的学姐学长们，只要你提出你的疑问，经验老道的他们定能给出满意的答案。

4、在出未校园MiniJob，岂止于校园内，更有校园外的锻炼机会，这里有丰富的兼职供你选择。在这里你能遇到各种各样的的人，在这里你能了解各式各样的知识，在这里你能抢先踏入社会！

MiniJob解读

德国从事450欧minijob的人越来越多，因为这种工作对于雇员是免税的，也就是brutto就等于 netto，雇主支付的小时工资全部能拿到手。当然这种收入也不需要报税。从事450欧工作的人同样享受德国劳动法的保护，关于解约、休假、病假等，都和全职工作的人相同。

能否打几份minijob?

多少份工作没有关系，重点是每月收入不能超过450欧，有关圣诞金，度假补贴都算在内，只要一年中有两个月的收入超过450欧，就不能按照minijob计算。

minijob是否有最低工资要求？

必须满足法定最低工资标准，也就是每小时8,84 Euro。

是否要支付法定养老保险？

minijob有权不交养老保险，只要给雇主书面通知一下，那么你自己的工资就不用交养老保险，而雇主只交他自己的一部分。但是如果你还是选择交养老保险的话，那么你也可以积累养老保险的薪点，从而以后拿更多养老金。2017年的标准是雇主支付总的15%（包括税和社保），而雇员支付工资的3,7%，如果按照450欧计算，雇员要支付16,65欧元。同时也有权购买国家补贴的riester养老金。但是据最新的数据，德国只有18%作minijob的人支付了社保。

minijob和医保

从事minijob的人不自动参加公保，但是如果家庭配偶是公保，可以免费入公保；如果minijob是你的兼职工作，那医保就根据你的主职来定。

退休人士从事minijob，医保由养老保险支付。

领失业金ALG II的，Jobcenter 劳动局补贴保费。

其他从事minijob的人士可以自愿入公保，费率一般是14%，但是每月的医保和护理保险也要140欧左右。（雇主可以交一半）

如果minijob作为兼职，需要注意哪些方面？

在主职以外再从事一份450欧的minijob作为兼职是完全没有问题的，但是必须注意下面两点：

首先，主职不能受到兼职的影响，如为竞争对手工作或额外的工作负担影响主职。

注意工作时间，德国劳动法规定，每周工作时间不能超过48小时。

另外如果找到主职后再找minijob，那么总收入都有社保缴费义务。如果先有minijob，再找主职，minijob收入也可以免社保缴费。

领失业金的能否做minijob？

可以，但是每周工作时间不能达到15个小时。如果每周工作时间超过了14小时59分钟，就不被认为是失业了，不能领失业金。另外，如果月收入不超过165欧，则对失业金的领取没有影响。超过部分就会相应减失业金。但是如果在过去18个月的失业期里面，至少做了12个月的Minijob，收入就不影响失业金的领取了。

领Hartz IV救济金的能否做minijob？

也可以，但是只有月收入不超过100欧，才对救济金的领取完全没有影响。超过部分的20%自己可以保留，其他80%就会相应减救济金，也就是说，如果一个领Hartz IV救济金的人做月收入450欧的minijob，那么相比不做minijob的情况只能多收入170欧。

出未校园app更新内容

1、学生兼职不出校园；

2、周到的平台管理服务；

3、领导团队，锻炼能力；

4、自主招人，管理人才；

5、自主分配薪资，管理财权；

6、多样性的兼职体验；

7、与爱又米合作，完整的校园生态链。