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目前,求职类的节目可是成为了一种新的求职渠道,从之前广受关注的江苏卫视的《职来职往》再到湖北卫视的《天生我才》,求职节目受到了人们的热捧,很多人也通过这类节目找到了自己心仪的工作。确实,目前求职困难确实是一个客观存在的事实。照理说,那些上节目的用人单位在亿万观众面前许下的聘用承诺应该会兑现,可就有这么些不履行承诺的公司。
一位郭先生诉称,今年初,他报名参加福建东南卫视的现场招聘节目《步步为赢》,最终一家小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作,年薪也不菲为20万元,而且双方也就此达成了建立劳动关系的一致。
但是当郭先生辞去原工作,满心欢喜去小米公司报到时却被告知没有合适的工作,并且拒绝与之签订劳动合同。
于是盛怒之下的郭先生以应聘公司违约为由提起诉讼,要求支付误工费4080元、交通费500元,以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。目前,海淀法院已受理了此案。
小编觉得这样无法履行承诺的公司根本就存在极大的诚信问题,一个不讲诚信的公司何以会将公司发展壮大,何以立足这个充满竞争的社会呢?
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