干部领导们需要交主题教育个人检视清单及整改措施的朋友可以看这里，小编曲分享了六篇相关的范文，是pdf格式，可以直接打印出来，使用pdf阅读器可以自由编辑操作。
问题清单
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署
1.大局意识不够强。在贯彻执行方针、政策和决策部署上，缺乏站高位，运用战略思维服务大局的意识。思想意识上马上考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
2.没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。比如，在贯彻落实习总书记重要批示和党中央决策部署上，离上级要求和群众期待还有差距。
（二）对照党章党规
1.没有完全把理想信念转化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。比如，对新形势下如何宣传党的政策主张等思考研究不深，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，存在理论自信不足的现象，理想信念不够坚定。
2.服务保障还不够到位。比如，从新时代工作的更高要求看，对如何围绕XX的中心工作，充分发挥党建工作服务保证作用，在这方面思考不够，站位不高、眼界不宽，组织开展的党建活动内容和形式还比较单一，组织生活的积极效果还不够明显。
（三）对照人民群众新期待
1.调查研究还不够深入。比如，深入基层走访调研，经常受学习、开会、迎检等事务性工作牵扯，存在下不去、蹲不住的问题，在办公室听情况、研究题的时候多，走访调研、一线工作日等制度有时坚持不好。
2.开拓创新还有差距。比如，能按照上级的安排部署开展相关重点领域工作，但工作中的经验主义，适应新形势的发展和实际工作的需求，创新工作机制的力度还不够大。
（四）对照先进典型、身边榜样
1.攻坚克难还有差距。比如，在安排重抢抓专项行动工作中，针对XX、XX、XX等主要指标下滑严重的问题，缺乏一抓到底的恒心和韧劲，未能从根本上解难题的思路和办法。
2.学习深度广度不够。比如，对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
干部主题教育检视问题及整改措施清单范文预览图
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