绩效管理软件下载-北极光绩效管理软件1.03 绿色免费版-东坡下载

如何有效的进行绩效管理，是每个企业和团队必须要解决的问题。北极光绩效管理软件，提供简单快速的解决方法。为公司每个人员设定一段时间的冲刺/任务（Sprint），来提升整体的效率（借鉴于scrm）。欢迎下载使用！

绩效管理软件下载有哪些功能

北极光绩效管理软件功能特点

开通员工账号，

完整的权限管理，

子任务分配 ,

截止时间设置(deadline)，

负责人\参与人设置，

重要性\紧急性的二象限排序，

任务跟进，任务评分，完成度，

以周/月/季/年,计算个人、分组团队的绩效，

比对同一角色、岗位，不同人员的绩效。

更多功能，等你来体验发掘。软件还支持最大程度的自定义功能，可以将自己的绩效管理体系，快速的软件化，程式化。

绩效管理软件下载怎么用

北极光绩效管理软件使用方法

1.右上角的设置项，每个用户可以自定义自己的排版。

2.中间一系列按钮为功能操作项。

流程：开通流程的模块，可以单个\批量设置流程状态；每个角色的流程可在管理后台设置

3.每行的最后一列为操作项. 依次对应中间操作按钮的可用第一项

编辑 : 第一个默认的可用编辑页

查看 : 第一个默认的可用查看页

子项 : 第一个默认的可用创建子项

关联项:第一个默认的可用创建管理项

4.子项的深度，有默认的绿色缩进条表示查询中的【上一级任务】勾选，会把所有任务，聚拢到根节点下，然后再按创建先后排序。

查询【根节点】代表，只查询根节点为特定编号的任务。查询【深度】，就是缩进

5. 默认排序，按照自增长编号倒序排列，即默认的创建时间先后顺序。

可选排序是，最新跟进时间排序。 u/up 升序， d/down 降序

6. 中间操作按钮下的统计计算。

任务总量，指所有【任务权重】的累积

绩效累积评分为，所有【评分】X 【任务权重】/ 100 .

小明完成【任务权重】 10 的任务比如做报表，得到主管【评分】 80；

那么小明此项任务实际得分就是 10*80/100 = 8 。

一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率。

7.后面待完善

PC官方版

安卓官方手机版

IOS官方手机版

北极光绩效管理软件1.03 绿色免费版

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