明日大亨测试版无限钱

明日大亨手游正式上线了，长大我要当穷小子，开局10连抽，哇百亿资金，美女秘书，各种豪车，爆率是真的高，从此走上人生巅峰！这款游戏能够满足平民平步青云的梦想，现实如此残酷，那么就在游戏中找点寄托吧。

游戏介绍

逆袭重生，穷小子变大亨！2022年度现代都市模拟创业手游《明日大亨》正式开启！

《明日大亨》是一款现代商战题材的模拟经营手游，讲述一穷二白的打工人来到梦想岛，接受财富联盟资助，经过重重努力，坐拥豪车美女，逆袭大富豪的励志故事。

游戏的开局，你将扮演身无分文却拥有超强商业思维的打工人，被财富联盟选中投资，从无到有经营店铺、创立公司，培养员工人才、经历各种商业考验，最终成为豪车美女随心选，登顶富豪榜的人生赢家！

明日大亨手游vip价格表

头衔等级（名称）所需RMB

0（创业者）         /

1（创业新秀）     /

2（创业精英）     50 

3（创业家）         150 

4（创业领袖）     400 

5（企业家）         800 

6（企业领袖）     1,400 

7（商业领袖Ⅰ）     2,300 

8（商业领袖Ⅱ）     3,600 

9（商业领袖Ⅲ）     5,500 

10（商业大亨Ⅰ）     8,000 

11（商业大亨Ⅱ）     12,000 

12（商业大亨Ⅲ）     18,000 

13（商业传奇Ⅰ）     27,000 

14（商业传奇Ⅱ）     40,000 

15（商业传奇Ⅲ）     60,000 

16（商业教父Ⅰ）     90,000 

17（商业教父Ⅱ）     120,000 

18（商业教父Ⅲ）     160,000 

19（商业之神）     200,000 

ps：信息由发行商提供，仅供参考，如与实际不符，请玩家以游戏内实际情况为准！

明日大亨测试版无限钱开服表

明日大亨攻略

新手赚钱篇

方法一：创业补贴

为了帮助大家更好地度过前期，梦想城为大家准备了专项补贴，公司6/15/20/25/30级分别开启10/8/6/4/2倍补贴，在线时公司店铺收益将获得多倍补贴（单次离线超过2小时后补贴暂停，下次上线时恢复）！持续时间结束或补贴金额达到上限后停止，董事长们可以自行选择开启时机哦~

方法二：股票买卖

《明日大亨》中的【股市】玩法可以说是业界良心，资本大慈善家，只要懂得“低进高抛”就能赚取大量的现金。在前期消耗少量金币提升单次股票买入手数，这样就可以大大加快赚钱的效率了。还有每天尽量都用尽500手的买入限制，这样才能最大化收益哦。合理运营【操盘】手段，可以起到事半功倍的作用哦~

方法三：航海贸易

航海贸易玩法想赚钱最重要的就是要知道当天最佳的贸易路线，啥？你还不知道什么是最佳的贸易路线？小编这里给大家举个例子吧：例如迪拜的特产有铁矿，孟买的特产有小麦，而今天迪拜的热销货物刚好是小麦，孟买的热销货物是铁矿，这个时候只要在这两个港口跑就能最大化收益了，那这个路线就是最佳的贸易路线。港口货物共分为3个等级段——1~6级、7~23级、24级以上，等级段越高，货物价值越高；同一等级段内的港口信息是一致的，同商会成员之间可以分享贸易信息，还可以彼此协助加速哦~航海过程中，还有可能遇到随机事件，风险与收益并存，冒不冒这个险，就看董事长的决策了！

方法四：银行贷款

梦想镇银行为广大董事长提供了贷款业务，抵押比例为店铺资产50%，只要还没达到公司财务部的贷款上限和银行的贷款上限就可以一直贷款，用未来的钱来帮助公司发展。钱是贷了，还不上怎么办呢？相信这也是董事长非常关心的一个问题。董事长公司的收入每天都在快速增长，今天贷的钱占公司收入的10%，过两天可能只占公司收入的1%了，所以完全不用担心这个问题，放心尽量贷满上限就好。

收入提升篇

首先我们要知道的是明日大亨中店铺的收入是怎么来的，下面这个是店铺的收入计算公式：

店铺收入=店铺等级倍率×店铺销售货价×店铺顾客×（1+加成）×员工数/员工上限

从公式可以看出，提升店铺等级、店铺货价、接待顾客数和店铺经营加成都能提升店铺的收入，稳定员工数可以保证店铺收入不下降。接下来，小编为大家逐个讲解~

先来看看店铺货价吧。建造店铺时，首先需要选择店铺类型，而店铺的基础货价会有10~20的差异，这个基础货价是不会变的，跟店铺类型绑定，一般建造价格高的店铺货价就高。店铺收入达到一定规模后可进行升星，升星可以带来店铺价格加成。由于店铺星级和收入挂钩，星级越高加成数越高，所以店铺升星在后期是比较关键的哦~

接着就是店铺等级倍率，店铺的收入离不开宣传，消耗现金进行宣传，一通点点点后可提升店铺等级，从而提升店铺收入倍率。店铺的免费宣传是有冷却时间的，每点一次宣传会增加30秒CD，所有店铺宣传共享该CD，达到30分钟后无法进行宣传，需要等倒计时小于30分钟时才可进行宣传；单个店铺每日有宣传次数上限，当日达到上限后无法进行宣传；当然，通过消耗金币可以消除这些限制，没什么是金币解决不了的~

接着就是店铺接待顾客数了，每个街区都会有顾客数这个值，这个值也会随着街区所处的区域提升，但是提升幅度不大，主要是通过街区周围的建筑来提升。也就是店铺周围的建筑提升顾客的效果越好，这个店的顾客就越多。而建筑能带来的顾客数主要受建筑经理影响。

（顾客属性白色数字的就是这个地块基础的顾客数，绿色数字就是建筑提升的顾客数）

（这个建筑可以给它周围的每间店铺都增加2944顾客）

一家店能接待的顾客是有上限的，只有不超出上限的顾客才算接待顾客数。当顾客超出上限之后，我们可以通过扩建店铺或研读提升顾客上限的书籍来提升接待顾客上限。有些时候店铺周围的建筑提升了顾客数而店铺的收入没有增加时就要看下店铺是不是超接待了。

（超出上限那部分顾客无效）

紧接着就是经营加成了，这个值在前期是很容易提升的，有许多途径，其中最显著的就数任命店长了，如果专精也能匹配上，那就更香了！

还有比较容易获得的经营加成是店铺联合经营加成，只要能组成联合经营效果的店铺在该店铺周围4格就能激活，而每个店铺都能和另外两个店铺组成联合经营效果，这就能给店铺带来60%的经营加成。

（药店可以和玩具店、书店组成联合经营效果）

对了，建筑除了能提升店铺的顾客之外，还有一个功能就是提升经营加成，但是需要建筑的行业专精和店铺的行业匹配才能提升。所以建店铺的时候需要考虑联合经营，建建筑的时候需要考虑周围店铺的行业，店铺和建筑相互结合才能最大化的提升店铺收益哦。

（零售业专精的店铺可以给它周围的零售业店铺提供经营加成）

除了这些针对单个店铺的加成之外还有一些全局经营加成效果，这些效果都能大大的增加店铺的经营加成从而提升所有店铺的收益。

l头衔加成：主角的头衔等级越高经营加成越高。

l座驾加成：车库的座驾均能提供经营加成效果。

l秘书加成：秘书等级越高经营加成越高。

l商会加成：加入商会，可以通过贡献兑换商会特权可获得各个行业的加成，商会等级越高，可兑换的商会特权加成越高。

l好友加成：添加好友之后跟好友达成合作关系就可以获得的加成效果。

前期提升店铺收入的主要方式就是顾客数和店铺经营加成，这里给董事长介绍的都是比较容易提高的方法，只要董事长能灵活运用这些方法，相信董事长很快就能让快速提升公司等级了。当然，游戏中能提升店铺收入的方法远远不止这些，剩下的只能等待董事长在游戏里面发现了，毕竟探索玩法也是游戏的乐趣之一嘛。

 对了，一个店铺的运转离不开店员的付出，如果店铺店员数不足，会影响服务质量，导致收入下降，所以在经营过程中，需要确保员工数与员工数上限保持一致哦~如果可招工数少于员工上限，可以通过提升公司等级来提升可招工数，如果等级实在提不动了，也可以消耗金币购买临时扩招卡来解决燃眉之急~

最后的最后，容许小编再唠叨两句，店铺能获取收入最大的前提是店铺库存充足，如果库存不足，店铺是无法带来收入的！所以董事长们日理万机的同时，别忘了采购保证库存充足哦！董事长们如果忙不过来，建议每次采购多一些货物，这样可以减少采购的频率~每周三次的信用采购，解放双手的好机会可别忘了用哦！

人才养成篇

一、人才到底是什么？

人才分为【店长】和【经理】两种类型，可以通过图标右上角的标签区分。

店铺需任命【店长】，店长可以为店铺提供经营加成。

建筑需任命【经理】，经理可以提升建筑顾客数，【经理】可转职为【店长】，但该操作不可逆，请谨慎操作哦。

二、人才怎么获取？

人才主要在【人才中心】获得，而人才市场每种招聘方式都是有每日上限的，前期每天都要尽量把招聘次数用尽，否则将可能会出现建了店铺却没有人才可以当店长的情况。

【店长招聘】是免费获取店长的主要途径，随着裁判团能力提升，人才市场的招聘等级会随之提升，人才市场等级越高，获取高品质店长的概率会越高。值得注意的是，每次解锁新等级时，下一次招聘都会必得高品质店长哦！

【经理搜罗】则是免费获取经理的主要途径，每次搜罗会消耗一定数量的银币，搜罗后会有随机一名经理好感度+1，当经理的好感度达到所需值，即可获取该经理。裁判团能力越高，越有机会获取高品质经理。解锁新的搜罗等级时，会获得指定经理额外的好感度哦！

【猎聘】是获得高品质人才的捷径，可以通过消耗金币或猎聘券进行猎聘，猎聘的人才最低品质也是个卓越（紫色）人才，店长和经理均有可能获得！土豪玩家可以直接5连猎聘，这样可以保证至少会有1个绝顶人才。而平民玩家每天拥有1次系统赠送的免费机会，除此之外参与部分活动也有机会获得猎聘券。猎聘达到指定次数以及人事部达到指定等级，可以提升猎聘等级，猎聘等级越高，获取高品质人才的概率越高。

人才还可以通过使用人才简历获得，人才简历和人才一样也是有多种品质的，可以直接开出对应品质的人才。人才简历通过是通过活动投放，领了之后要记得去梦想镇的仓库打开哦。

三、人才能力怎么提升？

  最基础的人才培养方式就是通过银币进行人才【升级】；除了升级外，【人才技能】对人才能力值影响最大的因素，【进修】时有概率获得人才技能。【进修】获取人才的概率、数量下限与人才品质相关——品质越高，获取技能的概率越高，获取技能的最低数量也更多。

【人才技能】还可以进行升级，升级需要消耗对应的技能书，【店长技能】需要消耗经营类技能书，可通过【商会商店】等活跃途径或金币商店购买获取；【经理技能】需消耗管理类技能书，【全球投资】功能每日均有免费次数可以获取，【商会商店】也可以兑换，迫不及待想要升级的也可以直接在金币商店购买。

当你拥有了高品质人才，但技能数量不够用时怎么办？小编悄悄告诉你，通过消耗技能书可以进行【技能学习】，学习次数有限，把握好机会哦~

在《明日大亨》里要想成为一个优秀的公司管理者，和现实一样需要懂得用人之道，要让优秀的人才获得足够的培养，然后把合适的人才放到最合适的位置上。