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由西峡县人力资源和社会保障局5名班子成员分别带领调研小组,深入我县15家具有代表性的重点企业,历时15天,下车间班组,与企业经营者、干部职工座谈走访,基本上摸清了企业目前的用工情况。
调研活动重点关注了企业普遍反映的用工难招工难问题。据统计,15家企业2020年度流失人员2822人,占员工总数11.5%,2021年度计划招聘2945人,占员工总数12%。
针对调研报告中出现的重点问题,局长刘甲欣提出三点意见:一是推动建立全县统一的劳动力市场,为劳动者提供就失业登记、档案管理、技能培训、就业指导等服务,形成规模效应,保证劳动力供求信息对接顺畅。二是鼓励南阳职业学院和县职专加大校企联合力度,倾斜部分教育资源,设立适合我县企业需求的专业,多招收培养适合我县企业需要的技术人才。三是逐步到国内人力资源大省设立办事处,吸引劳动者到我县企业就业。
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