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整合资源,研发与总结标准化的劳务创业经验,创造劳务一站式创业服务平台,通过对劳务创业者进行一对一的系统化培训,为劳务创业者解决做劳务难的思想认知,传授劳务创业者在经营过程中解决问题的经验,帮助劳务创业者在劳务行业做大做强做长久;
大力培养劳务行业讲师,通过与大学、退伍军人培训机构合作共建劳务专业,为劳务行业输送更多有文化、有素质的劳务从业者,通过培训让现有的劳务从业者提升自身的职业素养和专业技能,更加规范行业,通过为劳务行业培训与输送更多的优秀从业者,优化劳务行业从业者,让黑劳务无处藏身,还劳务行业一方净土,让天下没有难做的劳务中介。
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
劳务派遣的优势
在劳务派遣公司还未出现时,企业职工的调动、招聘、管理、培训、工资福利待遇发放、人员的考核等大量烦琐事务都给人事或管理部门带来了极大的压力。但随着就业派遣的出现,社会分工的进一步深化,就业中介机构逐渐参与到企业的人事运作之中,分担了人事或管理部门的一部分工作,最大限度净化了企业的用工管理职能,使企业能集中精力投入到日益激烈的市场竞争中去。
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