一款招聘信息平台,雇佣人生app有众多的功能,有不同的行业,沟通方便,快速匹配寻找的职位,帮助大家找到合适的工作。
雇佣人生是一款致力于推动新业态发展、促进就业、保障劳动双方权益的生态互联雇佣服务应用。
雇佣人生的出现改善现有的雇佣模式和用工关系,重新塑造一个以市场需求为导向,多方保障的生态互联体系。在这个体系下,用户可自由切换成求职或雇主身份,通过任务发布的形式进行求职或招聘,并通过本应用客观真实的个人履历档案数据库和双向评价机制,锁定职位与匹配人才,提高沟通效率与质量,从而解决“求职难”和“招工难”的问题。
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职场原则1:组织利益第一。
和老板沟通,可以谈自己,但不能总以自己为中心。大多数情况下,应站在公司的角度,去和老板沟通、讲话,这样老板才会更愿意听你讲。
职场原则2:服从公司安排。
职场新人由于懒惰或害怕失败,很容易找理由和借口拒绝老板分配的任务,这会让丧失难得的表现机会,给老板留下很不好的印象。所以,应当尽量服从公司安排。
职场原则3:尊重认同老板。
老板之所以是老板,一定在某方面比你强。作为下属,应该在沟通中尊重老板,对老板的正确观点表达赞同,即使是很有能力的下属,也不要不把上司放在眼里。
职场原则4:主动承认错误。
职场中难免会犯错,和老板就错误沟通时,应该主动承认错误,这样在老板心中你反而会加分。跟犯错相比,老板更关心你对待错误的态度,以及未来还会不会犯同样的错误。
犯错后,老板询问起来,你的回答可以是:“老板,这是我的错,以后一定不会再出现同样的错误,我以后会从1、2、3几个方面防止这个问题。”
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