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劳务派遣来解决用人问题是企业经常使用的一种方式。因为这样可以很大程度节省企业的人力物力,但是目前市场上面有很多劳务派遣公司存在,企业在选择的时候要擦亮双眼,可能还有些企业不知道具体应该如何选择劳务派遣公司,现在就让人人微聘来介绍一下如何选择劳务派遣公司吧。
劳务派遣公司的资格状况。服务企业必须具备独立的法人资格,必须具备营业执照、税务登记证、组织机构代码证、人才服务证、劳务登记证。
取决于企业服务时间。一般来说,劳务派遣公司的成立和发展需要一定的时间,对于劳务派遣公司来说,存在的时间越长,就表明其对公司的认可程度越高,并且这些公司的实际运营经验也比较丰富。
了解劳务派遣公司在这个行业的声誉。通过了解劳务派遣公司在整个行业的声誉,可以知道大众对这家公司的看法,当然也可以多比较几家劳务派遣公司。
了解劳务派遣公司的成功案例,各种荣誉是不可相的,如果条件允许,最好去实地调查和查询劳务派遣公司的营业执照,询问劳务派遣公司的劳务运输情况。
形成新型的劳动关系,使派遣人员有更多的就业机会,再就业中非常重视员工的培训工作,这对于员工的职业技能是非常有帮助的,同时还提高了员工的职业选择能力。
劳动派遣不仅保障派遣员工的工资,同时还提高了他们的工资收入;也为企业节省了招聘的各项费用,如广告费、产地费等。
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实行劳动派遣用人单位可以根据自身发展的需求来增减派员,这就节省了用人单位劳动力的使用和管理的成本,同时,企业还可以为企业做更多的核心工作。
派人就业,相对规范,合法,三者的权利义务相对明确。劳务派遣的规模虽小,但发展迅速。雇主与派遣机构之间的利益平衡,才能使派遣劳务用工达到合意模式。
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