今日晴是一款遵循心理学相关的伦理和科学基础,通过数字化的方式进行心理健康评估和干预,达到提升用户心理健康和幸福力,减少负面情绪的目的,从而达到减少恶性事故发生概率的软件。帮助用户解决心里的苦闷解放心情,以达到快乐的心理生理要求,有需要的快来下载吧。
增加专注力和掌控感
增加积极情绪,提高对积极事件的注意力
识别和修正负性的自动思维,应对消极情绪
做出切实的行为变化,把好的行为付诸实践
了解基本的心理健康和知识
1、记录心情
记录每日心情和事件,学习应对负面情绪
2、冥想放松
多样化的冥想和放松音频,助你放松身心,缓解压力
3、趣味任务
个性化定制有趣任务,带你改善身心状况提升幸福感
1、每天都可以在平台里面来记录自己的心情,各种放松身心压力的音乐及时更新;
2、在空闲的时候也可以来查看各种缓解压力的方法,让我们的身心压力得到释放;
3、还有专业的人员来为大家提供服务,帮助我们提升幸福感;
4、还采集了许多健康的训练项目,涵盖呼吸以及体能等多方面的训练项目;
5、为了让用户可以更好的进入到压力释放的状态,里面还为用户提供许多有礼的主题场景模板;
6、通过视觉以及听觉多维度的效果来帮助用户减压,合理的训练方式不仅能消除压力,还能帮助用户保持身体和心理健康。
1、情绪管理不当会影响生理健康
若一个人常有负面或消极的情绪产生,如愤怒、紧张、过度焦虑、情绪不安或不快乐等,人体内分泌就会受到影响,并导致内分泌不正常,长期如此,就会形成生理上的疾病。这就是心理学上所说的“心身症”,即持续的心理问题若不注意调节,就会带来生理上的问题。
2、情绪管理不当会影响人际关系
情绪表达是否恰当会影响我们的人际关系,而人际关系在现实社会中显得尤其重要。有人指出,一个人的成功,30%来自于其专业技能,70%来自于其人际技能;而对于管理者来说,人际技能所占的比重更大。
如果管理者总是在下属面前对自己的负面情绪不加控制,久而久之,就会被员工视为难以相处的人。对下属关心和友好,才能激发他们内在的动力,心甘情愿地为企业服务。一个常面带微笑、爱赞美下属的领导,人际关系自然会得到改善。
3、情绪管理不当会影响组织绩效
好的情绪可以让员工充分发挥自身的潜能,积极投入工作,为企业的目标而努力,提高组织的绩效。尤其是面对竞争对手的时候,我们更要控制好自己的情绪。只有控制冲动的情绪,我们大脑中的理智机构才会开始运行,从而做事周全缜密,不给对方以可乘之机。
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