伯乐谷

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伯乐谷介绍

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伯乐谷特点

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伯乐谷常见问题

做人事需要学些什么，考什么证书吗？

1.人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。 由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

2. 如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

3. 考职业资格证书 - 人力资源管理师这个证书，跟会计人员从业证书不一样，不是上岗必备的证书，因此，证书的含金量并不高。企业重视的是个人素质及经验。但证书对于非专业的人士入门，还是有用的，建议去考。

伯乐谷厂商介绍

伯乐人力资源成立于2006年，经10年发展与创新已成为一家集人力资源平台招聘服务、BPO商业流程外包、人力资源互联网应用三大服务体系的人力资源运营服务商。目前，伯乐服务就业人数超过百万，服务企业客户近三万家；是地域领先的综合人力资源服务提供商。

伯乐人力资源依托互联网、手机APP、呼叫中心等现代服务模式，贯穿互联网招聘、RPO招聘、BPO外包、培训、HR智慧社区与云应用等多重业务领域；为客户打开通向创新型人力资源服务模式的大门，成为客户与个人职业生涯中最值得信赖的人力资源伙伴。

伯乐人力资源通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，借助本土优势和先进管理理念，不断提升竞争能力，扩展服务区域，创造高品质、高效化的人力资源服务平台，致力于将伯乐人力资源打造成国内领先的综合人力资源服务供应商。