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随着时代的发展,人们对安全意识越来越来重视,不仅仅是智能安全,在人工安全上也有了更高的要求和标准。顾名思义“无危则安,无缺则全”,安全的意义不只是预见危险、保障正常的生活生产,更重要的是体现在遇到突发情况时,队员对特殊状况的应对和处理,是否能够将其顺利解决。
只有做到“安内护外”才能做到真正意义上的保障安全。加强门岗、巡逻检查是治安工作中预防、发现、制止危险行为的有效措施。下面就是队员在门岗、巡逻、斗殴、发现危险品等几种可疑情况以及处理办法。
门岗、巡逻等突发状况
可疑情况一:不明身份到访,并借口找人却不说被访人的信息者。
处理方法:密切注意其举动,必要时劝其离开。
可疑情况二:发现人员身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁棒等工具。
处理办法:仔细问明其携带工具的用途,如用途不明的,立即向上级领导汇报。
可疑情况三:外出携带物品繁多,又无任何证明。
处理方法:及时核对情况,并查验有关人员的证件,待其出具可靠证明后放行。如无任何证明,立即扣押物品、并向上级领导汇报。
可疑情况四:在偏僻、隐蔽处清理物品,且举止诡异的。
处理方法:立即设法拦截、询问验证,如有可疑情况或是盗窃行为的,送交辖区派出所处理。
可疑情况五:职工宿舍区域,摆放单车、摩托车有撬损痕迹的,或将未开锁的单车背走或提走的。
处理方法:当即进行询问,待查明后放行。
可疑情况六:遇到保安即转身远离或逃跑的人。
处理方法:设法阻截(用对讲机向巡逻人员通告),查明原因。
可疑情况七:发现可疑包裹或物品。
处理方法:轻轻走上前,小心查看,如有可疑情况,立即报警。
可疑情况八:发现天台隔热层、消防栓内或单车棚内等隐蔽地方藏有刀具、钳、铁棒等工具。
处理方法:不动隐藏工具,采取伏击的方法,监视作案者的行动,发现作案,将其擒获。
发生斗殴等突发状况
1、执勤中发现有人争吵、斗殴的现象时,要及时制止。
制止争吵、斗殴的原则为:
(1)劝阻双方停止肢体触碰、停止口角纷争。
(2)对争吵或斗殴的双方或一方先劝其离开现场,避免矛盾激化。
(3)持有器械斗殴,应先制止持械一方。
(4)有伤员先送伤员去医院医治。
2、迅速报告上级领导,由上级单位出面调解,如个人力量单薄,应请求增援。
3、在制止争吵、斗殴双方时,切忌动粗,不允许恶言相向。
发现爆炸物等危险品
1、保安人员发现或接到有可疑物品时,要立即向主管领导及有关部门报告,并留守现场,阻止任何人再接触可疑物。
2、主管领导立即组织人员赶到现场,向有关人员了解情况,如初步确认可疑物品为危险物品时,立即对附近区域的人员进行疏散,并设置临时警戒线,任何人不得擅自入内。
3、立即向公安机关报案,并向公司领导通报。
4、对附近区域进行全面搜寻,以消除隐患。
5、待警察到达现场后,协助警察消除爆炸物危险隐患,并进行调查。
6、如果危险已经发生,保安人员要立即赶到现场协助抢救、运转伤员,稳定人员情绪,保护好现场,安置疏散人员。
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