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据有关的外卖平台机构统计,从二月中旬复工以来,到四月中旬的这段时间,将近60天的时间内,外卖行业涌入了近60万新人外卖小哥。其中,作为行业霸主的美团入职了30多万人,而饿了么则入职了20多万人。在如此之短的时间里面,外卖行业涌入这么多的新人,这是以往从未出现过的情况。在大多数时候,外卖行业仅仅只是一个普通的选择,从未受到过求职者如此的青睐。
在拥有诸多选择的情况下,为什么这么多的新人都选择进入外卖行业呢?难道,进厂打工不行吗?对于这种情况,著名实业家曹德旺也表示难以理解。
对于曹德旺来说,他是有些理解不了。为什么那么多的年轻人宁愿去送外卖,也不愿意进厂打工?相比起送外卖,明明进厂打工更稳定一些,福利待遇也更好一些。放着较好的工作不做,反而跑去送外卖?
正所谓人往高处走,水往低处流。其实,数十万涌入外卖行业的求职者他们也是有着较为清醒的认知,如果进厂打工真有那么好,他们肯定不会选择外卖,而是进厂打工。但事实上,除了极少部分的工厂有着较好的待遇之外,绝大多数的工厂都是一个坑。与之相比,送外卖自然也就成了求职者的首选。
在薪资待遇方面,工厂虽然较为稳定,工资也不算低,但这都是靠长时间的加班。如果没有加班的话,那么能够拿到手的收入就会直接少上一大截。而送外卖则不同,薪资上限是远远超出工厂待遇的,同等情况下的收入也要高于工厂。
而在工作时间方面,这更是工厂难以比拟的。一方面,工厂的时间往往都是比较长的,如果算上加班,可能一整天都会待在工厂里面。时间一长,很容易感觉到与外界脱离联系。而送外卖则相对自由很多,除了吃饭高峰期会比较忙之外,其他时间都是自由决定,想干嘛干嘛,随时保持与时俱进的信息交流。
此外,在工作内容方面,工厂上班是长时间的待在车间里面,基本上很难有休息时间,还会受到管束和监督,让人感到压抑。尤其是对于追求个性和自由的年轻一代来说,这是很难接受的。而送外卖就自由多了,时间灵活不说,还可以到处跑跑,基本没多少约束。
当然,最为重要的一点,还是因为送外卖的薪资到账比较准时,基本上是没有拖欠的。而进厂打工就不一样了,如果遇到拖欠薪资的工厂,那对于求职者来说,绝对是一种折磨。相比起强势的工厂,求职者绝对算是弱势群体,而且是胜算渺茫的那种。
最后,从整个大环境来说,由于受疫情的影响,就业环境持续恶化,使得求职者很难找到满意的工作。几番折腾之下,大量的求职者就涌入了外卖行业。一方面是外卖行业的门槛低,能够高薪的同时,时间也相对自由。另外一方面,大多数求职者其实也只是把送外卖当成一个过渡阶段,后续会有其他发展。与其他工作相比,送外卖作为一个过渡阶段的工作确实是非常不错的选择。
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