亿慧小秘书app让招聘求职更方便,通过在线沟通方式,让招聘更省事,并且避免了疫情期间的人员流动,非常适合这个时期的招聘服务!
亿慧小秘书app是一款与求职招聘相关的手机软件,在这里招聘双方可以通过在线聊天的方式轻松的找到中意的人才或中意的岗位。此外在亿慧小秘书app上还可以查看工资条。企业通过小秘书工资条网站发送电子工资 条给员工,员工下载亿慧小秘书app后可以便捷的在亿慧小秘书app端查看。
[在线直聊] 招聘双方可以直接在线沟通,提高求职、招聘效率。
[投递简历] 求职者遇到合适的职位可以一键投递,在[投递进度]中查看简历被查看的动态。
[职位推荐] 系统会根据求职者的求职意向分别推荐合适的职位。
[公司信息] 系统会根据求职者的求职意向推荐合适的招聘公司。
[简历刷新] 可以提高简历曝光度,更快的找到满意的职位。
[简历置顶] 系统优先推荐置顶的简历,吸引更多招聘者查看。
[人才推荐] 系统根据招聘者发布的职位信息分别推荐合适的的人才。
[人才沟通] 求职者投递的简历可以在此处查看,并给出回复。
[职位置顶] 置顶在线职位,吸引更多求职者查看。
[延长在线职位] 可以增加职位的在线天数,免去重复发职位的烦恼。
[职位管理] 招聘者可以免费发布职位,也可以关闭职位。
用户在使用亿慧小秘书app的过程中会得到成长值和积分。使用积分可以兑换权益,比如求职者用户可以兑换简历刷新、简历置顶的权益,招聘者用户可以兑换发布职位、延长职位、职位置顶等权益。
成长值的高低决定用户的会员等级,会员等级越高拥有的权益越高,比如钻石会员拥有职位置顶、延长在线职位等权益。
到了2020年下半年,招聘平台们又陷入一系列丑闻之中。
2020年11月18日,据新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后4个G,只要40块钱;2020年12月13日,央视晚间新闻报道,在线招聘网站成为简历泄露的源头,一份简历可卖四块六。
2020年11月23日,新京报记者报道,BOSS直聘上存在很多“情色交易”;2020年12月14日,投资者网记者又报道了智联招聘存在疑似“皮肉招聘”。
下半年,招聘网站的灰色地带被接连曝光,在用户面前的公信力下降。
进入2021年,在线招聘会继续“难”下去吗?让我们重新审视这个行业。
兴与C端,发于B端,却只占个零头
在线招聘行业,属于典型的双边市场,一边连接C端求职者,一边连接B端企业雇主,在双方间进行信息撮合业务。
据前瞻产业研究院数据显示,中国网络招聘行业市场规模在2019年突破百亿元,达到107亿元,而在2011年,这一数据还是21.7亿元。
修复了一些问题,优化了页面
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