安阳普惠软件

这是安阳工会给广大用户们提供的一个生活服务平台，通过这个app你可以找工会寻求帮助，提供各种各样的服务，很多职工都在使用，通过个人账户就可以登录！

安阳普惠软件介绍

安阳普惠是安阳工会专门为安阳的职工们准备的服务安阳职工会员的啊app软件，方便职工随时随地找咨询、找组织、找服务、找援助、找专家、找工作、找活动等，给安阳职工们带来最便捷的服务，为全市广大职工会员提供更加普惠化、精准化的线上服务。

安阳普惠软件其他亮点

1.高品质全方位的职工服务服务平台运用，为广大职工产生了专享的挪动服务服务平台。

2.大量职工利益的服务方式，可以更强的确保广大职工的合理合法的利益，让职工幸福的生活。

3.职工专享的课堂教学服务作用，提供了各种各样学习培训的內容，让大伙儿更加合理的开展学习提升。

4.大量新闻资讯內容的服务，大伙儿能够 更强的获得有关的信息，提供大量有使用价值的信息内容。

安阳普惠软件功能详解

1、权利维护保养作用

客户在利益遭受危害时立即点一下维护保养权利作用，协助工会维护保养权利较为便捷。

2、信息公布

全新更快的信息，新时事述评详细介绍，最火的现行政策详解还可以在服务平台上见到，为员工出示多种多样的信息。

3、工会服务

工会为员工谋，有自身特点的服务。客户随时随地能够 查看工会的服务。可以看哪一个服务合适自身。

4、共享阅读

喜爱阅读文章的员工能够 根据系统软件共享自身读过的好书推荐和好的文章。服务平台也适用电子书籍的免费下载。为员工出示精神力量，提升她们的精神实质。

工会是做什么的

工会的作用

《中华人民共和国劳动合同法》第43条有规定，公司如果要单方面与员工解除劳动合同的话，应该需要事先将解除的理由告知工会。

从法律规定上来看，似乎公司并没有直接解雇员工的权利，但实践中很多公司并不会有告知工会的举动，通常都是直接给员工发送《解除劳动合同通知书》。

疑问

这里就涉及到了一个问题，若是一名员工严重的违反了公司的规章制度，比如连续旷工一个礼拜，又或者是经公司多次警告屡次不改，若是这个时候，公司以“严重违反公司规章制度”为由这名员工辞退，还需要遵守劳动法的规定，提前告知工会吗？

个人理解

我的看法是，工会本身属于民间服务组织，目的是为了帮助和争取员工的利益，本身并不具有任何强制性，否则工会的性质就会完全变味。

而且并不是所有的公司会成立工会组织，有些规模小的公司可能总员工数就十来个人，根本不可能成立工会，而成立工会组织应该是公司员工自发性的行为，所以公司并没有法定义务成立工会。

如果本来员工严重违法公司规章制度旷工就是事实，只要公司拿能够那出员工旷工的事实作为证据，那么公司即便没有告知工会，也可以根据规定依法将其辞退。

版本记录

2021-06-11 版本: 1.6.7

1、新增“修改”功能；2、新增“优惠加油”功能；3、新增“优惠券支付”功能；4、新增“商品所属工会展示”功能；5、优化无法发送验证码时的提示消息；6、优化会员认证页面；7、其他若干功能优化。

2021-05-20 版本: 1.6.0

1、新增“职工学院”功能；2、新增“工会办公”功能；3、新增“医疗互助”功能；4、新增“我的收藏”功能；5、重构“新闻”、“广告”模块；6、重构“我的”、“首页”、“客服中心”页面；7、其他若干功能优化。

2021-04-27 版本: 1.5.10

新增“客服中心”功能；新增“职工学院”功能；优化商城及订单流程；修复启动页显示时间过长的问题；其他若干功能优化。

2021-03-03 版本: 1.5.6

更新优化页面及功能