八兜文档app针对文职工作的平台,对各类的文档进行高效的在线管理,可以针对不同的文档进行有序的分类让你的文档安全度进一步的提升。
文件集中管理
根据组织机构及成员权限统一管理文件,解决团队文件散乱问题。
资产汇聚
自动收集团队项目文件,沉淀团队数据资产,全文搜索快速查找使用。
数据分析
支持非结构化数据采集、存储及检索,可用于大数据分析,助力数据可视化。
数据备份
提供双层回收站,实现多重数据保护,所有被删除的文件会按用户设置被自动备份,允许用户随时恢复。
协作共享
任意文件夹同步
所有文件夹均可直接同步,操作更加简单直接。
实时分享
可随时随地根据权限将文件夹通过外链分享给其他人,大文件一键分发,安全又快捷。
内部共享
根据项目需求,与同事建立共享文件夹,保证多方信息同步。
【多人实时协作编辑】修改后自动保存,告别反复传文件
【文档批注讨论】添加文字批注,在线实时讨论
【更懂你我文件管理】智能识别文件来源,快速搜索定位文件
【团队数据安心管家】工作资料云端储存,可以任一设备访问
「提高效率」崭新界面设计全面开启,提高办公效率
「提升技能」Word文档编辑经验学习,让你不断提升制作技能
「免费资源」超强素材,让你享受,资源丰富,高质量,免费资源
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1、超全的文档信息可以实时在线了解,更好的享受在线进行协同办公的高效。
2、针对不同的服务可以更精准化,用户在线查看最新的信息更加的简单。
3、随时针对不同的文档进行快速的管理,更好的了解不同服务带来的便捷哟。
HR要接触到的文档极多,例如员工的入职登记表、劳动合同、薪资表、考勤数据表、请假单、社保公积金相关表单、各类申请表等等,所以对于文档的管理也是HR部门很重要的一项工作。
1、文档的分类。所有的文档要及时按种类、时间、重要程度等分类,并做好标签,以备查验;分类是最基本的要求,只有分好类,才能在最需要的时候快速找出,节约工作时间,提高工作效率;
2、文档的保管。重要文档要保存一定的时限,《劳动合同法》第五十条第三款的规定:“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”对于离职员工的档案,由签订离职协议当天起,是规定公司最少要保存二年的时间,因此,相关文档保存的时限最好也是二年起,特别重要的文档要随企业永久保留;员工人数较多的企业,HR要专门申请一个仓库保管文档,要干燥通风,重要文件最好配备专柜,门柜要配锁;
3、文档的保密。有很多文档涉及到企业的秘密和员工的隐私,所以保密工作是必须要做到位的;最好是根据文档的重要程度和需要保密的范围设定保密级别,分别由不同级别的管理人员进行保管,尽可能避免因滥借滥用而使文档丢失或泄密。
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