寻秦当官游戏bt版

将中国古典建筑的精美别致和表现中国古代人民足智多谋的小故事在游戏中完美结合的秦代当官游戏，寻秦手游，这里的每个人物都被塑造的个性十足，你将可以见到历史上真实的人物还有一些有趣的事情，是一款具有浓郁中华文化风情的社交游戏。

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第一部分：选官制度

一、世官制。黄留珠先生将中国选官制度从夏到近代分为三个阶段，即：世官制、察举制和科举制。所谓世官制就是官职世袭的制度，官员被限制在贵族范围内。从夏商一直到商鞅变法，主要实行的都是世官制。秦国虽统一，但历时较短，其大部分时间都出于春秋战国时期，同样存在世官制，即便是商鞅变法之后，还是有世官制的遗存。另外，世官制主要适用于地位较高的大夫以上。

主要表现有：

1，葆子制度。葆子即保子，这个词出现在睡虎地秦简中，就是凭借父亲或兄长的职位而获得官职。秦的葆子制度具体如何实行，并不见与传统文献和简牍材料，不过可以参考汉代的规定：吏两千石以上，视事满三年，得任同产若子一人为郎。秦应该与之类似。

2，史。“史，记事者也“，主要是从事一些文书工作。广义上的史还包括卜筮、天文、历法、地理、医术等，这样史也就成了从事文字工作的官员的统称。史为世业，与卜祝一类的官员都是”父子畴官，世世相传“，当然还要经过专门的读书写字的训练才可为官。秦设有专门训练吏员的机构——学室。这也可以看作是世官制的遗存。二、保举制保举又称作”任“。《史记·李斯列传》：不韦任李斯为郎。《穰侯列传》：白起者，穰侯之所任举也。保举制并不是随便就可以保举，保举人是要对被保举人的行为负责的：《史记·范雎列传》：秦之法，任人而所任不善者，各以其罪罪之。同样保举者犯罪，也会连累到被保举者，《睡虎地秦墓竹简·法律答问》：任人为丞，丞已免，后为令，今初任者有罪，令当免不当？ 不当。还不能任用被废黜不再叙用的官员：任法（废）官者为吏，資二甲。

三、学吏制度

秦有严厉的学吏制度，“有欲学者，以吏为师。《秦律十八种·内史杂》规定：非史子殹（也），毋敢学学室，犯令者有罪。如果不是史的儿子或者弟子，不准在学室学习。史的儿子可以在学室学习可以看作是世官制的遗存。关于弟子，秦有严格的规定，还有专门的弟子籍，弟子都要入籍。并不是所有人都可以入弟子籍，《除弟子律》规定：县毋敢包卒为弟子，尉資二甲，免。令，二甲。可以看出对随便收弟子的惩罚很严格，这是因为入学室的弟子是不用服徭役兵役的。随便收为弟子会减少国家的兵源和财源。并且不能把当时弟子简单的理解为现在的师生关系，例如当除弟子籍不得，置任不审，皆耐为侯（候）。使其弟子赢律，及笞之，資一甲。决革，二甲。意思是说，学史成功后，应该除去弟子籍，还不得 除，录用为吏不审当，均耐为候。役使弟子不能超出法律规定（就是说只要不超出法律规定，可以随便役使弟子），及加笞打，应罚一甲。打破肉皮要罚二甲。对于这种关系，顾颉刚先生有过准确的解释：宦学事师，盖即如工商业之学徒，执贱役以事其师，与服劳之余学的若干技能耳。弟子学成之后，主要是在各级政府机构从事一些文书、档案处理之类的工作。

四、除此之外，秦代仕进制度还包括：通法入仕、以军功辟田、以客和客卿入仕等，想了解可以参考黄留珠先生的《秦汉仕进制度》一书。

第二部分：官吏迁转

一、考课制度官员的考核和选拔是密切联系的，上计制度就是一项重要的考核方法。关于上计制度可以看这个回答，「故关中之地，于天下三分之一，而人众不过什三，然量其富，什居其六」是怎么统计出来的？ - 答案的回答，虽然是关于汉代的上计，但想了解秦的上计制度也可以作为参考。

二、功次制度

在这里首先应该区分功、劳的区别。通常情况下都是功劳连用，但在秦汉，功和劳是两种不同的计量单位，功多指军功、追捕盗贼群盗等，劳则指具体的劳绩，也被称作事功，就是各级官吏在处理各种日常事务中的积累。有学者认为可以”积劳为功“，不过存在争议。秦代有一个庞大的官僚集团，仅仅靠军功、征辟等是不能满足众多官员迁转的需要的，况且大部分的官员是普通或者平庸的，没办法通过军功或者优异的政绩获得升迁。而这部分官员的迁转，是依靠劳绩的积累来实现的。通过简牍材料可以知道，当时有一套对官吏劳绩评定和计算的方法。有学者指出秦代劳绩制度的主要内容有：

1，秦时，官吏的劳绩以年、月、日为计算单位。秦简《厩苑律》有”赐牛长日三旬“，即赐劳三十日。

2，秦律规定，擅自增加劳绩，要受惩罚，说明劳绩对于官员很重要。

3，设有专门记劳的籍簿。秦代关于劳绩制度的资料较少，汉代则有很多：石奋为中涓受书谒，积功劳孝文时官至太中大夫。武帝时禹以刀笔吏，积劳迁为御史。这种还有很多记载，就不一一列举了。这种劳绩制度是一种循序渐进、由基层逐渐上升的形式，有学者认为，在汉代只要不犯罪，即使不能通过察举制，也可以依靠漫长的岁月积功、劳升至高官。

三、关于迁转

秦从统一到灭亡时间太短，况且秦尤重视爵位超过官位。阎步克先生考论，秦到汉存在一个从爵本位到官本位的变迁，所以关于官员迁转的途径和规律应该不太突出。所以还是放在整个秦汉时期去看官员迁转问题。秦汉时期官员迁转不外乎通过察举、功次、由郎官、博士补官等几种方式，察举中又包括很多具体的方式，如贤良方正、能言极谏等科，明经、明法，秀才、孝廉，尤异、廉吏二科等。

迁转路径据严耕望先生总结：

1，除补县长吏的途径多由孝廉三属郎、公府掾、尚书郎、令史、侍御史、谒者、州茂才。      

县长吏多升迁为郡守、相、都尉、司隶、刺史，或内迁尚书、中郎将、议郎、谏大夫。

2，郡守、相由守相上佐、县令、州刺史、尚书、侍中、中郎将等除补。    

郡守、相多升迁为九卿，或者其他郡守升迁至三辅地区郡守，也有直接超迁至御史大夫。

3，地方政府属吏多循级升迁，可至郡吏。郡吏可守令长。