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1、访问宁夏干部教育培训网络学院。
2、学员登录,在首页的用户登录区,输入自己的身份证号、密码及验证码,点击登录。
3、进入学习中心。
4、选课,在“课程超市”中点击“我要选课”进入相应模块选择自己感兴趣的课程。
5、学习,“在线学习”中点击“我的课程”进入课程页面,点“开始学习”或“继续学习”进入学习页面。
6、考试,在“在线考试”中点击“课程考试”学员在此可进行正式考试。
7、结业,在“结业信息”中可以查看“学习情况”、“学习档案”、打印“结业证书”和查询“历年学习档案”。
课件兼容:音频、视频全实现。
离线学习:缓存离线,随点随下
随堂练习:边学边练,及时巩固
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新增提醒:不怕忘,不怕懒
打卡功能:摇一摇,出勤率up
全新设计:极易操作,美观流畅
在优化培训课程体系上,《方案》设置了理论教育、党性教育、作风教育、能力培养四部分课程。值得注意的是,课程均注重实践性,在课堂教学之外设置了实践教学环节,包括案例教学、现场教学、社会调查等。比如,组织学员到与培训主题相关的先进单位或现场教学基地,采取观摩学习、情景模拟等方式开展现场教学。
在完善分类培训体系上,针对不同类别不同岗位的干部特点精准施训,分党政领导班子成员、机关公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部五类重点对象,提出具体培训措施。比如,针对机关公务员,分类进行入职教育和在职教育,采取每年在自治区党校举办不少于30天的新任厅级干部和区直单位新任处长培训班等措施;针对国有企业领导人员,强调对高级管理者、高潜质人才、新晋升人员、新任职人力资源干部、专业科技人员、专职人力资源干部,做好培训。
小编简评:珠海市干部
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