点金神手是一款还不错的手机商战模拟游戏,在这款游戏中我们可以体验到真实的商战模拟,一起开店一起经营,招募更多女主播,让你的财富慢慢的积累起来。
游戏前期店铺升级是很有讲究的,不是所有店铺都可以升级,也不是随随便便升几个就可以的。
前期店铺升级的根基打稳了,对以后的发育发展有非常大的帮助,并且是非常有必要的。
每个玩家都有10个店铺,每个店铺最多派驻4人,那么一共需要40个人才。
目前游戏更新到22个橙人,19个紫人,有很大一部分紫人最终都是要派驻到店铺里的。
而这19个紫人,我们前期只能挑选几个比较容易获得并且与橙人羁绊比较好的的进行升级培养。
古月哥,钉宫,韦恩,美琪,秀妍,冯小莫,安杰拉杨,允儿
我们择优挑选这8个紫人,在环球英才、人才市场里更是可以轻松的获得并且升级培养。
针对择优挑选的这几个紫人,我们可以查看各人才的派驻店铺收益情况。
钉宫和安杰拉*杨,适合的店铺是超市。
美琪和冯小莫,适合的店铺是餐厅。
古月哥和允儿,适合的店铺是小酒馆。
秀妍适合的是奶茶店,韦恩适合的是购物城。
以上介绍的8个紫色人才,
分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这5个店铺,
可以获得更高的店铺收益加成,可以更好更快的发育发展,也有一定的资源培养升级。
人才最多上阵20人,正好可以分配到这5个店铺重点升级,后续拥有更多的橙人再扩建升级别的店铺,而这8个紫人始终都在这5个店铺创造客观良好的店铺收益,这也是长远的打算。
通过择优并且长远的打算,我们前期的店铺扩建卡都留给这5个店铺,是最有效最合理的。
都市养成模式,模拟规划和经营,分为研究投资,管理盈亏模式;
根据资金,成本以及配套设施管理,成功一定要活跃起来;
点击赚钱,前提是有较高的总加成,而且每次获取金币也受地价影响。
规划发展方向,比如一开始就把路连起来的话,中心城区不能很好的规划店铺分布;
平衡要花很长的时间,后期等有钱了再升级到金融中心;
另外,合理安排职业流动人数,对于岗位效率能力提升大有帮助。
点金神手游戏是一款现代商业题材模拟经营游戏,游戏中你可以从平民成为总裁,建立自己的公司,并不断招募各种经营人才,根据他们的能力合理分配岗位,让员工发挥最大的作用,帮助你管理公司,购买更多设备,投资各大产业,根据市场情况制定适合公司的发展计划。程序化和规范化,比如人才精英开发,记录需求,派驻任务,多少成本投入、最佳收入时间和效益等,人才精英和管家独立培养,多升级,为提高竞争力
网友评论