职信链app

职信链app是一款基于区块链技术打造的一款资产平台，去中心化，记录职业信用数据，展现个人工作能力，让区块链落地职场，为社会创造增量价值。

职信链app功能介绍

职信链由企业为员工每月记录职场

信用资产，解决企业管人难刚需

在职信链中，由企业方记录员工的职业履历信息，例如员工岗位信息、工作成绩、奖惩记录等等。员工在更换工作单位后，这些信息会跟随员工到下一家工作单位。由于区块链底层技术的性质，决定着这些信息永远不可篡改。

通过职信链，企业可全方位准确、真实地了解员工的工作经历等。

对员工来说，职信是可信的个人数字资产

帮员工积攒过去散落丢失的宝贵信用数字资产未来必备标配的个人职业信用数字资产平台。

职信链是功德本。员工努力工作就是积攒信用，为明天积累，为未来打好基础。职信就是自己未来价值最好的凭证。

常见问题

Q 职信个人隐私是怎样处理的？

A ① 员工在职期间的职信是可以同事间相互开放的（工资除外）；

② 任何时间，对于非当前同事外的他人，须获得本人授权方可查看职信；

③ 任何单位都可以通过姓名查看该人是否已存在职信记录，但未经本人授权无权查看内容。

Q 职信企业商业机密是怎样处理的？

A ① 优秀员工在职期间，即便本人授权外人，外人也不能查看其当前单位职信情况的；

② 非优秀员工在职期间，外人在获得本人授权后可以查看其所有职信；

③ 企业可自行选择相对值描述员工状况，而不是采用绝对值。 如：“当月业绩排名优”，而不是采用“业绩5万元”的表述。

Q 职信是如何发布到平台上的？

A ① 由用户公司授权（可分级）给HR经理、或相关责任人负责发布；

② 职信内容分为客观与主观2大类。发布的任何信息，员工本人可以通过平台发表“认同”、“不认同”、“未表态 （表态时间为1个月）”3种状态，并可针对某条信息发布个人意见；

③ 企业启用职信系统时，可以补录在职员工前6个月的职信记录。

Q 是否发布后可以更改、删除信息？

A ① 不可以。但可以隐藏不开放给他人；

② 职信基于区块链技术，因而一旦发布，永不可更改、删除，这正是职信的可信之处；

③ 针对任何员工可能发生的错误职信内容，都可以在随后任意时间内针对具体月份追加发布。

相关新闻

“比特币”、“区块链”、“百倍财富”...2017年的科技圈可谓风起云涌，连普通大众也开始进去到区块链领域。不过，一个个高大上的项目名字，和白皮书里的大串英文缩写，大家都表示：真心看不明白！

它们到底是干嘛的？这个...甭说你不知道，也许连它们的创始人都搞不懂。

大众对区块链技术有误解，多数也是源于此。一个真正的、好的区块链项目，应该能“讲人话”，让大众能听懂，能够看到它的社会价值，而不是云里雾里，故弄玄虚。

在上个月，经过半年多的艰苦研发，职信链成功上线。

作为全球首个人力资源产业区块链项目，职信链的商业模式“讲人话”，在上线短短一个月内，便吸引了3万余注册用户。