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来自上海市人力资源和社会保障局的最新数据表明，五年来，上海人才结构持续优化，人才素质不断提升。从“人才金字塔”顶尖看起———上海现有1145名海外高层次人才入选国家“千人计划”，957名海外高层次人才入选上海“千人计划”；3376名优秀留学人员入选“上海市浦江人才计划”。纵观整个人才队伍，尤其是留学人员队伍，市人社局总结出四个特点：层次高、年龄轻、结构优、发挥作用明显。

从学历层次来看，2017年引进的留学人员中，93%为硕士和博士研究生，其中博士研究生占6%、硕士研究生占87%、本科学历占7%。总体学历层次较高，留学人员在国外学习生活的经历培养了他们熟悉国际语言、通晓国际规则、具有国际视野的特点和优势。

留学回国人员平均年龄为27岁，其中20-29岁年龄段占87%，30-39岁年龄段占12%，累计占比99%，他们正处于人生干事创业的黄金年龄。吸引年轻留学人员落户，客观上也有助于改善上海户籍人口的年龄结构。

从行业类别看，留学人员在第三产业工作的人数占总人数的92%，主要集中于租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，制造业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业六个行业。传统产业比例减少、现代服务业比例增加的特点，与上海经济转型升级和产业结构逐步优化相一致。