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该应用是一个双向工具应用。招聘方可以通过此应用找到合适的岗位人员,相应的求职者也可以通过此平台找到满意的工作。此应用会根据招聘者及求职者进行双向匹配。
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一、不要试图用一份简历适应所有的应聘。
二、不要试图用一份简历展示自己所有能力。
我所认为的正确的简历,就是履行了这两个原则的。下面来说点具体的大部分简历包含这几项
1.基本资料
2.教育经历
3.工作经历
4.专业能力
5.其他
先来说非应届毕业生。绝无歧视,应届毕业生的问题比较难处理,以后我会给出一些建议你的第一关,是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。荒谬吗?一点也不。面对成堆的简历,就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。所以,30秒,你最多只有30秒。
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