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首先,因为A的人数很有可能是定额的,所以工作是否干得好,成了一个相对系数——也就是说你得干的比你们组里大部分人都好,才能获得为数不多的那两三个A的名额;
其次,作为新人,你的上级肯定不是大BOSS,那你就得跟直接主管处好关系……听上去很国企是不是?但是即使是在不用给上司送礼,不用太看上司脸色的商业化公司里,主管还是个关键性人物。
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