绩效考核表格模板-考核表模板大全(共三份)doc格式【word版】-东坡下载

该考核表模板大全中包含有三份考核表，分别是公司部门中层领导年度工作考核表、主管人员考核表以及综合能力考核表，如果你需要一份绩效考核表格模板的话，不妨就来参考一下这份样式多样的考核表模板大全吧！doc格式word免费版，有需要的朋友们快来下载吧！

东坡学堂

员工绩效考核表怎么做？

员工绩效考核参考内容

绩效考核评估表

员工姓名所在岗位

所在部门评估区间年月 ∽ 年月

评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）

评估项目标准与要求评分权重

自我

评分直属评分经理评分总经理

评分本栏平均分

工作业绩

1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4

2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态）

3．相关技术/品质的控制或改良

4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性

5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况

工作技能

1．业务知识技能、管理决策的能力 2

2．组织与领导的能力

3．沟通与协调的能力

4．开拓与创新的能力

5．执行与贯彻的能力

工作素质

1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 2

2．工作努力，份内工作非常完善

3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用

4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象

5．工作的责任感与对公司的奉献精神

工作态度

1．服从工作安排，勤勉、诚恳，

2．团结协作，团队意识

3．守时守规，务实、主动、积极

4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言

5．工作精神面貌：是否乐观、进取

考评人签名本人：直属：经理：总经理：

评估得分工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分

出勤及奖惩

（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：迟到、早退次×0.5 + 旷工天×4 +事假天×0.5 +病假天×0.2= 分

Ⅱ.处罚：罚款/警告次×1 +小过次×3 +大过次×9 = 分

Ⅲ.奖励：表扬次×1 +小功次×3 +大功次×9 = 分

总分评估得分分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分

级别划分 A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分；

B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分；

C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分；

D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下

考核表模板大全图样

PC官方版

安卓官方手机版

IOS官方手机版

考核表模板大全(共三份)doc格式【word版】

相关软件

知羽iLife V3.0 绿色汉化版模板生成器

智能医学大全 (药品最全、方剂最全、药理知识最全)13.63 免费版

电脑故障维修大全 ┊解决启动故障/死机的故障等问题V4.0

填充图案大全 AutoCAD共797个

显示器维修大全

门业销售管理系统绿色版3.0 官方版

情人节电子书模板

一个国外FLASH商业精美模板(含FLASH源程序)

免费商业模板下载

免费网站模板(400套)

东坡学堂

考核表模板大全图样

考核表模板大全(共三份)截图

考核表模板大全(共三份) doc格式【word版】

扩展阅读

本类最新软件

本类软件推荐