谷歌激发员工创造力的实用有效的方法

　　谷歌在其山景城总部有一个手工作坊，员工可以在闲暇时间利用金属、木材、乐高玩具等材料，打造自己感兴趣的项目。这个作坊与公司新任CEO拉里.佩奇(Larry Page)提出的重现谷歌创业精神的目标相符，有助于激发工程师的创造力，不然的话，他们大部分时间会在电脑前度过。

　　这个手工作坊最初被称为“Pi商店”，分为金属、木工、焊接、电子等四个工作区。员工必须首先通过一项测试，然后才能使用像带锯、等离子切割机等具有潜在危险性的工具。

　　迄今为止，谷歌约有300名员工通过了这项测试，其中多数为工程师，也有一些广告销售人员。整个项目由一位名叫罗德尼.布鲁姆(Rodney Broome)的机械师负责，他目前在圣何塞城市学院任教。

　　一些谷歌员工会在这个实验室尝试他们当前正在从事的项目，如设计手机，但大多数员工都将它当作实践个人兴趣的小天地，像制作橱柜或节日装饰品。据悉，有一个团队正在设计一架100英尺(约合30.48米)宽的脚踏动力飞机。