微软中国CEO贺乐赋和费高敦：洋高管挑战本土化

在9月6日的微软中国在华战略发布会上，微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋（Ralph Haupter）与微软大中华区首席运营官费高敦（Gordon Frazer）首次公开亮相。

今年4月，贺乐赋接替离任的梁念坚出任微软大中华区董事长兼首席执行官，结束了微软进入中国市场20年来一直选用中国本地人才或华裔高管担任CEO的历史，而与此同时任命的微软大中华区首席运营官费高敦则来自微软英国。

目前，在中国市场，包括IBM、甲骨文在内的竞争对手无不重兵部署在大数据、云计算等企业应用领域。今年7月，甲骨文CEO拉里·埃里森访华并宣布年内分支机构将覆盖几乎所有的省市直辖市。IBM也计划在中国扩展80多家分支机构。

“微软进入中国20年以来，在华业务发展稳健，对中国市场的理解也日趋深刻，新的发展战略体现了我们对于中国市场的认知、重视和承诺；在这个新的时代，中国乃至整个大中华区将成为世界创新之源，微软公司将凭借云到端的全方位软件+服务优势，与中国政府、合作伙伴、客户和学术机构一起鼎力合作，充分发挥自身优势。”贺乐赋看上去信心十足，“微软大中华区新管理团队将制定出面向用户、合作伙伴的新战略，并深化与各级政府的合作，加强在华创新， 普及新技术，拓展新市场。”

已进入微软7年的贺乐赋，曾主管微软欧洲、中东和非洲地区合作伙伴部门，并担任微软中小企业解决方案与合作伙伴事业部西欧区总经理。来到中国前，他曾先后出任微软德国首席运营官、副总裁，且业绩卓著，负责微软所有商用产品在德国市场的定位、营销与推广，并擅长合作伙伴业务与市场推广，了解微软国际市场运作。

而费高敦在1995年11月加入微软，曾负责市场方面的工作，主要涉及知识产权和软件授权，之后来到微软南非。四年后，他出任微软英国总经理及微软全球副总裁，其主管的英国市场也是微软在海外的成功样板。此外，他还是英国电子技能行业委员会以及英国CBI高等教育工作组的成员。

来大中华区上任后，在新财年中，微软将在中国招聘1000名新员工，年度研发投入也将超过5亿美金。微软中国区的目标是把触角伸向更多省市的地方市场，并深度参与当地行业信息化的发展。

费高敦提到微软中国要“加速”，“在未来的五年里，微软中国将加速在华布局，深化与各级地方政府，合作伙伴的合作，提高对客户的支持，加强对多层次人才的培养。”

他们俩的底气来自于微软的前期布局。据透露，目前微软每年在中国的外包业务已经超过2亿美金，未来加上物联网、大数据、云计算、云端智能城市以及微软云计算加速器等项目，通过与本土产业的紧密合作，将会加速“中国智造慧及全球”愿景的实现。

贺乐赋强调，这是微软中国崭新的一年，而且是重拳出击、力拓市场的一年。他认为微软的技术创新是让他乐观的理由，但是微软中国想坐上总部期望的“利润中心的位置”，还有很长的路要走。