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主要包括直播,课件,考试三个部分。讲师可以在线直播,员工可以在软件上观看直播,或者回放。课件分为公共课件和内部课件,视频版和文字版,帮助员工更好掌握技能。考试主要帮助企业考察员工学习的具体掌握情况。
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培训机制不完善无论对企业还是对员工都是一种损失,那些辉煌百年的知名大公司,内部皆建立了高效的人才培训机制,它们之所以能焕发持久的生命力当然得益于高明的培训策略。
西门子公司创造了特色人才培训体系,人才培训计划袁括新员工培训、大学精英培训和员工培训,培训的内容涉及对员工业务技能、交流沟通能力和管理能力的培养,这种培训方式为公司培育和储备了大量的生产、技术和管理方面的人オ,使企业始终保持着强大的竞争力。
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