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实现党建工作落地互联网+，构建“当务管理智能化、信息维护化和党员教育个性化”的党建工作新模式；以信息化推动基层党建工作科学化！

一、加强学习教育，强化“四个意识”

深入学习贯彻十八届六中全会、党的十九大、省第十四次党代会、市第八次党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，确保对党绝对忠诚。严格落实周一晚学习制度，组织党员干部积极参加“领导论坛”、“夜学讲坛”、“读书沙龙”等学习活动及各种主题班次培训，督促完成干部教育网络学院、绍兴机关党建和廉洁绍兴微信公众号等平台的学习任务，开展纪念建党96周年系列活动，牵头举办一期全系统工作人员培训班。

二、强化主体责任，推动激情担当

认真贯彻《关于建立“三级书记”抓市直机关党建工作责任清单并实行三级联述联评联考的制度》，科学制订清单，严格落实清单。贯彻执行《市直机关“五型”基层党组织星级评定和先进创评实施意见》，对照评价标准，细化工作措施，从紧从实抓好工作落实。唱响迎接党的十九大主旋律，深化开展“共产党员先锋岗”、“先锋标兵”及党建服务品牌、“三个最佳”等创建工作，营造创先氛围，激励争优干劲，做优服务品牌，不断提振党员干部的精气神。

三、坚持从严依规，整肃行风政风

认真学习贯彻中央“八项规定”精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，强化机关支部的日常监督作用，定期不定期开展明查暗访，加强教育管理和执纪问责力度，抓早抓小，防微杜渐，确保单位风清气正。

四、规范组织生活，夯牢党建基础

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。不折不扣执行上级决策部署，保证政令畅通、令行禁止。进一步严格落实“三会一课”、党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，强化领导干部“双重组织生活”制度。支部每月至少组织1次党内活动，党员每月至少参加1次组织生活，党员领导干部每年至少10次参加支部组织生活。扎实做好党费收缴管理和智慧党建平台维护使用工作。

五、倾情关心关爱，激发干群活力

认真执行《关于建立健全市直机关基层党组织党内激励关怀帮扶机制的意见》，大力选树身边典型，积极开展工人先锋岗、青年文明号、巾帼文明岗等争创活动。继续落实机关干部职工疗休养制度，组织参加在职职工医疗互助保障，按照“六必访、六必谈”要求落实慰问帮扶制度，为特殊党员、困难党员干部职工及时送上组织温暖。激发“以人民为中心”的源动力，扎实开展与结对社区、结对村的共建帮扶活动，深化“两地报到”工作，立足实际开展经常性的志愿服务，引导党员干部职工积极践行为民宗旨，履行应有社会责任。

党建日常管理，主要包括建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进，通过党建目标进行管理，党费收缴及党籍管理，组织关系接转等等，具体到每个项目又包括若干项内容。至于到每个基层党支部，你们的上级党组织会根据单位的特点和实际制定出具体的要求和规范。为此，作为基层党组织负责人应当按照自己上级党组织的要求认真完成好党建日常管理工作。