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沟通
通过大数据分析、匹配、推荐,让HR不再为搜索和筛选简历浪费时间,通过机器在亿级简历库中匹配合适简历,企业只需对合适简历批量发起e沟通邀请,按效果付费,有意向面试才产生收费。
简历搜索
一框式简历智能搜索,多关键词锁定意向人才。智能推荐功能,实时为你匹配最合适的简历。
云人才库
成为每一个企业用户提供自建企业人才库平台,搭建企业云人才库后,并支持所有数据的存储、解析、去重、搜索、更新、推荐。独创的人才库数据实时自动更新、自动匹配、智能推荐功能,让企业拥有最鲜活的简历数据库。
招聘流程管理
面试录取环节全流程打通,并支持邮件和微信、APP、微官网上实时消息通知,实现HR与候选人、面试官的多方高效沟通连接。
1、双向视频秀,突破传统的文字JD,企业可以用视频充分而生动地展示团队、品牌、文化、产品等各方面的特色,一方面提升了企业竞争人才的优势,另一面让人才在申请岗位前有充分的了解,减少盲投和沟通障碍。每一个人、每一个企业,都有自己的视频秀主页,随时记录职场与生活中的精彩点滴,会为你的未来加分。
2、视频宣讲,用视频短片和视频直播相结合的方式取代线下宣讲,1天宣讲100所大学,提高了效率,降低了成本。更重要的是,让HR把精力集中在和人才互动、服务人才上面。
3、视频口令面试,帮助HR在约见之前,做高阶的筛选。让人才录制视频回答问题,从而大幅度提高招聘的精确度和效率。
4、视频协同面试,将HR从约时间的枷锁中解放出来。一次视频面试,各面试官协同决策。不仅提高了抢人的速度,而且让HR发挥专长,把时间用在宣讲、寻找、互动、筛选、面试人才等更重要的工作上面。一见招聘作为“2845所大学的视频招聘平台”,不仅为HR提供了四大杀手锏,而且帮助HR对接2845所大学的应届毕业生,真正做到让HR走不出户做校招。对于求职者而言,一见招聘能够提高找工作的速度,降低成本。首先,视频秀可以让人才充分展示自己的与众不同,也省去了每次面试每次包装造成的金钱浪费。其次,躺在宿舍即可观看全国各大企业的视频宣讲,和招聘负责人在线互动,申请岗位。另外,输入面试口令,就可以参加面试,1天面试100家企业,so easy!最后,视频协同面试,避免人才多次复试造成的冗繁的自我介绍和差旅费用。
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