湖职就业app是一款专为大学生打造的就业服务软件,学生通过改软件能随时随地查询最新的就业信息,直接在线申请,管理求职简历,而且系统会根据个人简历,精准匹配相应职位,想要找到好工作的话就来下载湖职就业!
1、更便利的求职通道:学生通过智能手机可在任意时间任意地点获取最新的就业信息,管理求职简历,并申请有合适的职位;
2、准确的职位匹配:依照毕业生的求职目标匹配相适应的职位,帮助毕业生筛选工作职位,锁定求职方向;
3、及时的消息通知:将最新的校园招聘、就业指导等信息以通知提醒的方式推送到智能手机终端,毕业生可在第一时间掌握最新的就业信息;
4、针对性的就业服务:系统将统计相关职位、宣讲会、招聘会的预约情况,并据此提供针对性的就业服务。
1、忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
2、忌盲目投简历 为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
3、忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
4、忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
5、忌过分“包装” 厚厚的简历,漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
6、宜先就业再择业 面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。
7、宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
8、宜自我清晰定位 缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
优化UI界面;
修复一些小问题,提高用户体验
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